Жүктілік әйел үшін қалыпты және табиғи физиологиялық жағдай болғанына қарамастан, ханымдар баланы көтеру кезінде ерекше жағдайға ауысады. Сондықтан олар үшін бірқатар жеңілдіктер мен жеңілдіктер қарастырылған. және жұмыста. Бірақ жалғыз санатқа жататын әйелдер көбейіп кетті. Олар үшін табиғи сұрақ туындайды: жүктілік кезінде олардың ерекше құқықтары бар ма.
Ресей заңнамасында баланы өз бетінше тәрбиелеуге мәжбүр болған және сонымен бірге жұмыс істейтін жалғызбасты аналарға арнайы жеңілдіктер қарастырылған. Бұл жүкті әйелдерге қатысты емес, өйткені бала әлі күнге дейін қол жетімді емес.
Жүктілік әрдайым тірі баланы жеткізумен аяқталмайды. Сондықтан ана барлық материалдық игіліктерді тек бала туылғаннан кейін ала алады.
Осыған байланысты жалғызбасты жүкті әйелдер болашақ күйеулеріне ие болашақ аналар сияқты барлық жеңілдіктерге сене алады.
Еңбек төлемдері
Заңға сәйкес, егер бас тартудың негізгі себебі әйелдің жүктілігі болса, жұмыс беруші жүкті әйелді жалдаудан бас тарта алмайды. Сондай-ақ, олардың жүкті әйелге анализдер ұйымдастыруға және сынақ мерзімін тағайындауға құқығы жоқ.
Рас, іс жүзінде бас тартуға үміткердің жүктілігі себеп болғанын дәлелдеу мүмкін емес.
Қазірдің өзінде жұмыс істейтін жүкті әйелдер де бірқатар артықшылықтарға ие. Мысалы, оларды сыныптан тыс жұмысқа тартуға болмайды, олар өздерінің еңбек жағдайларын жеңілдетуі керек, оларды демалыстан шақырып алуға немесе компания таратылған жағдайда жұмыстан шығаруға болмайды. Әйел қауіпті жағдайда жұмыс істеген кезде оны жұмсақ режимге ауыстыру керек. Сонымен бірге оның орташа табысы толығымен сақталады.
Егер болашақ анаға осындай қажеттілік болса, оны жұмыс уақытына сәйкес жалақыны қайта есептей отырып, қысқартылған жұмыс күніне немесе аптаға ауыстыруға болады.
Сондай-ақ, болашақ ана қорқынышсыз жұмыс уақытында клиникаларға бара алады және жұмыстан шығарудан қорықпай, қажет болған жағдайда ауру демалысын алады.
Төлемдер
Әр түрлі артықшылықтарға келетін болсақ, жүкті әйелдер оларға да сене алады. Сонымен, жүктіліктің 12-ші аптасына дейін тіркелгендер бір реттік төлем алуға құқылы, оның мөлшері жыл сайын индекстеледі.
Сондай-ақ, жүкті әйел үшін декреттік жәрдемақы күтілуде. Ол декреттік демалысқа шыққан кезде төленеді және 140 күнге есептеледі (бұл жарлық орта есеппен қанша уақытқа созылады). Бұл жеңілдік орташа айлық табыс негізінде есептеледі және табыс салығына жатпайды. Бірақ жұмыс істемейтін әйелдерге мұндай жәрдемақы төленбейтінін ескеру қажет.
Сонымен қатар, дәрігердің қорытындысы бойынша, қажет болған жағдайда, әйел сүт асханасында сүт өнімдерін ала алады. Сондай-ақ, болашақ ана ақысыз дәрумендер алады.
