Мотив сөзі латынның «movere» деген сөзінен шыққан, ол қозғалысқа келтіру, итеру деп аударылады. Адам өзінің кез-келген іс-әрекетінде кейбір мотивтердің жетегінде жүреді.
Мотив белсенділіктің қозғаушы күші ретінде
Мотив - бұл адамды белгілі бір әрекетке итермелейтін және мақсатқа ұмтылатын ішкі және сыртқы қозғаушы күштер. Ол белгілі бір қажеттілікті қанағаттандыру ниетімен шартталған және жоспарды жүзеге асыруға серпін, күш береді. Қажеттіліктер, басқалармен қатар, инстинкттермен, сондай-ақ махаббат, кек алу тілегі сияқты эмоциялармен анықталуы мүмкін.
Мотивтер адамды кейбір әрекеттерді жасауға итермелеуі үшін іс-әрекет объектісі болуы керек және индивид өз қызметі барысында қол жеткізгісі келетін мақсаттар қоюы керек. Мақсат пен ниет бір нәрсе емес. Мақсат - бұл адамның ұмтылысы, ал мотив - оған ұмтылуының себебі. Бір мақсатқа жетудің бірнеше мотивтері болуы мүмкін. Мысалы, мансап құрудың мотивтері жоғары табыс, қоғамдағы өзін-өзі растау, өзінің таланты мен қабілетінің іске асуы, қоғамға пайда әкелуге ұмтылу, отбасын асырау қажеттілігі және т.б.
Егер адамның іс-әрекеттерді орындауға және кейбір міндеттерге қол жеткізгісі келсе, бұл оның ынтасы бар екенін білдіреді. Сонымен, ынталы студент, ынталы қызметкер, табанды спортшы және жалпы еңбекқор адам ынталандырады. Жоғары нәтижеге ұмтылу жетістік мотивациясы, басшылыққа ұмтылу және бұйрық беру - билікке деген уәж, жаңа ақпаратқа деген шөлдеу - когнитивті мотивация деп аталады.
Егер адамның мотивациясы әлсіз болса, ол өз жұмысын орындауға құлықсыз болады, ол жалқау болады, кейінірек істі кейінге қалдыруға бейім болады және нәтиже мотивацияланған адам сияқты жоғары болмайды.
Мотив түрлері
Негізгі саналы негізделген мотивтер - сенім, құндылықтар мен ниеттер. Құндылық дегеніміз - бұл өзінің өмірлік тәжірибесі мен алған және игерген біліміне негізделген әлемге деген жеке қатынас. Құндылықтар жеке тұлғаның санасы мен белсенділігінің негізінде жатыр, өмірге мән береді.
Сенімдер - адамның білімі мен дүниетанымымен шартталған теориялық және практикалық іс-әрекеттің мотивтері. Олар тұрақты және көбінесе өмір бойы өзекті болып қалады. Сенімдер жеке тұлға өзінің жеке тілектері мен қажеттіліктерінен басқа кейбір іс-әрекеттерді басшылыққа алған кезде рөл атқарады.
Ниет дегеніміз - белгілі мақсатқа жету үшін ойластырылған құралдар мен жоспарланған жоспарға сәйкес келу. Ниеттер арқылы адамның мінез-құлқы ұйымдасады.
Әрбір жеке тұлғаның негізгі және екінші мотивтері болады, негізгілері оның қызметіне едәуір дәрежеде әсер етеді. Мотивтер әр түрлі болуы мүмкін: органикалық (организмнің табиғи қажеттіліктерін қанағаттандыру), функционалды (белсенділік), материалды (қажетті заттарды жасау және алу), әлеуметтік (қоғаммен өзара әрекеттесу), рухани (өзін-өзі жетілдіру).
«Мотивация» түсінігі кеңірек. Мотив - бұл ішкі жағынан оны кез-келген әрекеттерді жасауға итермелейтін жеке тұлғаның тұрақты жеке қасиеті. Мотивация (адамның мотивациялық жүйесі) - бұл мінез-құлыққа әсер ететін факторлардың жиынтығы: мотивтер, қажеттіліктер, мақсаттар, ниеттер, сенімдер мен көзқарастар, стереотиптер, құндылықтар, қызығушылықтар мен қозғағыштар.
