Жүктілік кезінде және бала туылғаннан кейін, мемлекеттен барлық мүмкін төлемдерді алу үшін құжаттарда көптеген қиындықтар туындайды. Мұны кешіктірмеу керек, өйткені олардың кейбірінің уақыт шектеулері бар.
Бұл қажетті
- - төлқұжаттың көшірмесі
- - бірінші және екінші баланың туу туралы куәлігінің көшірмелері
- - мәлімдеме
- - екінші ата-ана жәрдемақы алмайтындығы туралы анықтама
Нұсқаулық
1-қадам
Ресейде тұратын кез-келген әйел жүктілік, босану және ата-анасының демалысына байланысты бірқатар төлемдерді алуға құқылы. Егер ол жұмыс істейтін болса, онда 30 апта ішінде (бірнеше ұрық үшін - 28 апта) оның 140 күндік демалысын алуға мүмкіндігі бар: босанғанға дейін 70 күн, 70 - кейін. Ол әдеттегідей 2 жылдағы орташа ресми жалақының 100% ескере отырып есептеледі, ал егер әйел сол кезде декреттік демалыста болса, сіз алдыңғы жылдарды ала аласыз. Кейбір санаттарды қоспағанда, жұмыссыздарға бұл төлемдер төленбейді. Сондай-ақ, бала туылғаннан кейін әйел бір реттік жәрдемақы алады, содан кейін декреттік демалыс аяқталғаннан кейін ол ата-анасының демалысына кете алады, ол да төленеді.
2-қадам
Егер сіздің екінші балаңыз болса, онда ол үшін бір реттік төлем 2014 жылы 13 741 рубльді құрайды. Сонымен қатар, кез-келген әйелдің бұл төлемдерге құқығы бар. Егер сіздің бірнеше балаңыз болса, онда жалпы сома әрқайсысына бөлек қосылады. Қызметкерлер жұмыс орнына бірқатар құжаттарды алып келуі керек: төлқұжат көшірмесі, барлық балаларының туу туралы куәліктерінің көшірмелері, жұбайының жұмысынан осы жәрдемақы алмағандығы туралы анықтама, сонымен бірге өтініш жазуы керек оны алу (бірнеше бала туылған жағдайда, олардың әрқайсысы үшін өтініш жазуыңыз керек) және АХАЖ-да берілген анықтаманы қоса беріңіз. Егер әйел еш жерде жұмыс істемесе, онда ол осы төлемдерді алу үшін әлеуметтік қорғау қорына сол құжаттарды ұсына отырып хабарласуы керек, оларға жұмыссыздық бойынша жәрдемақы төлемейтіндігіңізді растайтын анықтама қосады.
3-қадам
Декреттік демалыс аяқталғаннан кейін - босанғаннан кейін 70 күн өткен соң, сіз не жұмысқа, не ата-анасының демалысына кетуіңіз керек. Ол сіздің жалақыңызға байланысты төленеді және оның 40% құрайды. Егер осы сәтте сіз бірінші балаға жәрдемақы алып отырсаңыз, онда төлемдер жинақталады, бірақ олар сіздің кірістеріңіздің 100% -дан аспайды және 17 990 рубльден аспайды. Жарлық аяқталғанға дейін сіз паспортыңыздың көшірмесін, барлық балаларыңыздың куәліктерінің көшірмелерін, осы демалыс туралы өтінішті, сондай-ақ жұбайыңыздан жәрдемақы алмайтындығы туралы анықтаманы ұсынуыңыз керек. Төлемдер бала бір жарым жасқа дейін, кейбір жағдайларда - 3 жасқа дейін төленеді.
4-қадам
Егер әйел еш жерде жұмыс істемесе, онда бала күтімі бойынша жәрдемақы алу үшін қайтадан әлеуметтік қорғау қорына жүгінеді және жұмыс берушінің құжаттарын алып келеді. Оған бірінші балаға 2 576 рубль, екіншісіне 5 153 рубль төленеді; кейбір жеңілдік категориялары үшін бұл сома екі есеге өседі.
5-қадам
Екінші бала туылған кезде барлық осы төлемдерден басқа, «Ана капиталы» бағдарламасы жұмыс істейді. 2014 жылы бұл 429 408 рубльді құрайды. Оны тұрғын үй жағдайын жақсартуға - бала туылғаннан кейін, анасының зейнетақысын көбейтуге және баланы оқытуға - бала 3 жасқа толғаннан кейін жұмсауға болады.
