Бұрын балаларды ұстамдылық пен қарапайымдылыққа тәрбиелейтін. Ересектер оларды нәзіктікке, әдептілікке тәрбиелеуге тырысты, алдымен басқа адамдар туралы ойлану керек, содан кейін өзі туралы ойлау керек деп үйреткен. Бірақ елдегі саяси және әлеуметтік өзгерістерге байланысты жаңа ұғымдар пайда болды: нарық, мансаптық өсу, бастамашылық. Мұғалімдер балаларға өздерін құрметтейтіндердің арасында көшбасшылыққа жету үшін өзін-өзі бағалауды, өзін-өзі бағалауды сіңіру керек деп кеңес береді. Бүгінгі таңда бұл қасиеттер сәби кезінен бастап сіңірілуі керек сәттіліктің маңызды элементтері болып табылады.
Нұсқаулық
1-қадам
Баланың тек берілгенді біліп қана қоймай, бәрін қызықты, жаңа білуге деген ұмтылысын көтермелеуге тырысыңыз.
2-қадам
Егер сіздің балаңыз бірдеңе шықпайды деп алаңдаса, ештеңеге тәуекелсіз жету мүмкін емес екенін түсіндіріңіз. Бірақ оның санасына қауіптің ақылға қонымды шектерде болуы керек екенін жеткізіңіз. Мысалы, жақын маңдағы көліктің алдынан өтіп кету ақымақтық.
3-қадам
Өзіңе деген сенімділік балада алғашқы қадамнан бастап тәрбиеленетінін ұмытпаңыз, сондықтан оны бойына сіңіріңіз, жігерлендіріңіз. Қабілеттеріңіз қаншалықты жоғары болса да, сіз ең алдымен сәттілікке сенуіңіз керек және ол оны орындай алады деп түсіндіріңіз. Адамдар күмәнданған адамнан гөрі сенімді адамның артынан баруға дайын. Анықтама оның өмірінде бірнеше рет пайда болады.
4-қадам
Балаңызды қателіктерден қажетсіз қорғамаңыз, өйткені нәтижесінде ол практикалық тәжірибе жинайды, өзі шешім қабылдауға, сондай-ақ олардың салдары үшін жауапкершілікті үйренеді. Сондықтан, одан шаң бөлшектерін үрлемеңіз және оны қате қадамнан қорғауға тырыспаңыз.
5-қадам
Балаңызға тез арада көмектесуге асықпаңыз, егер оның жолында қиындықтар туындаса, оған бірдеңе жасамаңыз. Осы проблемадан қалай шығуға болатындығы туралы оның ұсыныстарын біліп алыңыз. Өйткені, өз нұсқасын ұсына білу және оны шешу мүмкіндіктері - бұл көшбасшының белгілері. Егер ол қате ұсыныс жасаса, оған дұрыс жол беруге тырысыңыз. Бірақ ол үшін ештеңе істеудің қажеті жоқ, тек маған айтыңыз.
6-қадам
Балаңыз армандасын, оның армандары өмірден қаншалықты алыс болса да. Оның армандауды емес, оларды жүзеге асыру туралы ойлауы өте маңызды.
7-қадам
Тәжірибелік көшбасшылық дағдыларды насихаттаңыз. Баланы қарым-қатынас саласында тәжірибе және балалармен және ересектермен қарым-қатынас құра алатындай етіп, белгілі бір бөлімге, үйірмеге жазыңыз.
8-қадам
Егер бала не қалайтынын түсінбесе, оған оның қызығушылықтарын анықтауға көмектесіңіз. Өзіне таныс салада әрекет ету арқылы ол көшбасшылықтың негізінде жатқан сенімділікке ие болады.
9-қадам
Балаңызға достарымен ғана емес, барлық балалармен керемет қарым-қатынасты қалай сақтауға болатынын үйретіңіз. Онымен лидердің бір құпиясымен бөлісіңіз - адамдармен күн сайын амандасып, оларға күлімсіреу.
10-қадам
Балаңызды үлкен аудитория алдында еркін сөйлеуге шақырыңыз. Бұл шеберлік - көшбасшының басты қасиеттерінің бірі. Оған қалай дұрыс орындау керектігін айтыңыз. Оған үйде жаттығуға рұқсат етіңіз: үйренген өлеңдерді, прозаны дауыстап оқыңыз. Оның назарын аударыңыз: қай жерде қатты немесе жұмсақ сөйлеу керек, қай жерде мәнерлеп айту керек, нені баса көрсету керек. Мәтінді талдауға, негізгі үзінділерді оқшаулауға үйрету.
11-қадам
Сынды қиналмай, қиналмай, ұялмай қабылдай білуге тәрбиелеу. Бірақ сын да кемшіліктерді түзетуге бағытталуы керек. Баланы қорлауға жол берілмейді. Әркімнің көзінше емес, оңашада сын айту керек. Ерекшеліктер туралы түсініктеме беріңіз, баланың қабілетін төмендетпеңіз. Мысалы, егер сіздің қызыңыз ас үйде погром бастаған болса, ант беруге асықпаңыз, ол не істейтінін сұраңыз. Мүмкін ол сенің келуіңе бірдеңе дайындағысы келген шығар, бірақ нәтиже шықпады.
12-қадам
Балаңызға олардың жетістіктері мен іс-әрекеттерін шынайы бағалауға үйретіңіз. Егер сізде жоқ болса, қиялдағы талантты мақтамаңыз. Мұндай балаларда өзін-өзі бағалау жеткіліксіз болады, өзін-өзі бағалау өседі. Ересектерден мақтауға дағдыланған, олар оны өз құрбыларынан күтеді, ал оның орнына олар мазаққа айналады, өйткені олар ештеңе болмаса, мақтамайды. Баланың тәуелсіз болуға деген ұмтылысын кез-келген шеберліктің тәжірибе қажет екенін сыпайы түрде түсіндіріп, ең жақсы жолды ұсына отырып және өз көмегіңізді ұсына отырып қолдаңыз.
