Еркек пен әйел арасында идеалды қатынас жоқ. Бірақ бұл кәсіподақтың қызығушылығын тудырады. Алайда, белгілі бір әдеттер бар, олар әуесқойларды бір-бірінен алшақтатпас бұрын оларды алып тастаған дұрыс. Енді олар туралы толығырақ сөйлесейік.
Қиындықтарға тап болғанда, жойылудың бастапқы нүктесіне айналған негізгі сілтемені іздеу өте қисынды. Алайда, неғұрлым маңызды нәрсе - онымен не істеу керек. Таңдалғанды әлсіздікке, жұмсақтыққа, жалқаулыққа немесе шамадан тыс өз-өзіне сенімділікке кінәлай аласыз. Нәтижесінде сіз не аласыз? … Сүйіктіңізді қолдау әлдеқайда тиімді, бірлесіп проблеманың шешімін табуға тырысыңыз. Әр адам саналы түрде өзіне жар таңдайды. Ол не оны қабылдайды, не іздеуді жалғастырады.
Ғашықтар жұбы - бұл тұтас бір бүтін нәрсе. Таңдалғанды көлеңкеге ығыстыра отырып, жетістіктеріңізбен мақтану дұрыс па? Әрине, мұндай мінез-құлық қолайсыз. Сізге бәсекелес болу шарт емес, серіктестік - теңдік. Тіпті серіктердің біреуі жақсы жұмыс істеп жатса да, оны мақтануға болмайды. Жақын адамыңызды қолдау, мотивация жасау, «көтеру» қажет.
Кейде әуесқойлар балаларға ұқсайды немесе жақсы көретіндерді солай қабылдайды. Ең кішкентай құқық бұзушылық кезінде олар жазаны ойлап табуға тырысады. Мысалы, олар оларды жақындықтан айырады, бойкот жариялайды және т.с.с. Алайда, қайырымдылық әрқашан жағымды түрде марапатталатынын ұмытпаған жөн. Қарбалас жұмыста таңдаған адамыңыздың келесі мерейтойды ұмытып кетуінде ешқандай қорқынышты және жаһандық ештеңе жоқ.
Қатынастардағы тағы бір қате мінез-құлық моделі. Неліктен? Себебі ол онсыз да теңдікті емес, бағынуды қалыптастырады. Сонымен, қызметке айырбастау үшін серіктес таңдалғанға бір нәрсе сатып алуға немесе оны орындауға уәде береді. Алайда, мұндай қатынастар әдетте ұзаққа созылмайды. Бұл жағдайда келіссөздер жүргізу тиімдірек.
