Әрбір әйелдің жүктілік мерзімі әр түрлі жүреді. Ресей Федерациясының заңнамасында жүктіліктің 30-шы аптасынан бастап әйелдің декреттік демалысқа шығуы мүмкін екендігі көрсетілген. Алайда көптеген себептерге байланысты кейбір жүкті әйелдер мерзімінен бұрын заңды еңбек демалысына кетуі керек, сондықтан олар бұл мәселені шешудің әртүрлі жолдары мен шешімдерін іздей бастайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Әрбір әйел дерлік жүктілік сияқты жағдайдан өтеді. Кейбір әйелдер жұмысқа еш қиындықсыз жетеді, қажетті сағаттарды сол жерде өткізіп, үйлеріне оңай кетеді. Басқалары, бала көтеру кезеңінде қатты шаршауды сезінеді; денсаулықтың бұрынғы проблемалары шиеленісіп, ісіну, тонус және қысым пайда болады. Әйелге дәрі-дәрмектерді қажет ететін немесе тіпті ауруханаға жатқызатын жағдайлар жиі кездеседі. Жүктілік - бұл сіздің денеңізге үлкен салмақ.
2-қадам
Қалыпты жүктілік шамамен 280 күн немесе 40 аптаға созылады. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 255-бабына сәйкес әйелдерге олардың өтініштері бойынша босануға дейінгі 70 күнтізбелік күн және босанғаннан кейін 70 күнтізбелік күн (жүктілік жағдайында) босануға байланысты демалыс беріледі. Анау. әйел жүктіліктің 30-шы аптасында декреттік демалысқа шығады.
Декреттік демалысқа мерзімінен бұрын шығудың бірнеше әдісі бар.
3-қадам
Егер денсаулығыңызға байланысты проблемалар болса, дәрігерге жазылыңыз және денсаулығыңызға шағымданыңыз. Дәрігер сізге заңды түрде жұмысқа бармауға мүмкіндік беретін ауру парағын жазады. Егер белгілі бір ауру болса, онда сіз тар бағыттағы маманға жүгіне аласыз: кардиолог, невропатолог және т.б.
4-қадам
Егер сізде ауыр жүктілік, түсік түсіру қаупі немесе басқа проблемалар болса, жүктіліктің бақылаушы гинекологымен байланысыңыз. Ол сізді емдеу немесе ұрықты бақылау үшін ауруханаға жібере алады. Ауруханада емдеу аяқталғаннан кейін ауру парағы да беріледі.
5-қадам
Демалысқа өтініш жазыңыз. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 260-бабына сәйкес, декреттік демалысқа дейін, әйелдің өтініші бойынша, оған осы жұмыс берушімен жұмыс өтіліне қарамастан жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі. Анау. сізге 30 апталық жүктілік кезеңінен бір ай бұрын «серуендеуге» мүмкіндік беріледі.
6-қадам
Егер сізде 14 жасқа толмаған үлкен балалар болса, онда бала ауырған жағдайда, учаскелік педиатр дәрігер сізге жүктілік мерзіміне қарамастан, кез-келген уақытта баланы күту үшін ауру парағын бере алады.
Кез-келген жағдайда, әйел өздігінен немесе емдеуші дәрігердің көмегімен ерте босану демалысы туралы мәселені шеше алады. Ақыр соңында, бұл жерде әрқашан әйелдің сабырлылығы мен дені сау, толыққанды нәресте басым болады.
