Ресей заңнамасында 1, 5 жасқа дейінгі баланы күту үшін ай сайынғы жәрдемақы төлеу қарастырылған. Баласы 1,5 жасқа толмаған кез-келген әйел оны алуға құқылы.
Әйел қашан жәрдемақы алуға құқылы?
1, 5 жасқа дейінгі нәрестеге күтім жасайтын әрбір әйел бала күтімі бойынша жәрдемақы алуға құқылы. Жас ана жұмыс істеуге мәжбүр болған жағдайда, бұл жәрдемақыны балаға нақты қамқорлық жасайтын адам ала алады. Ресей заңнамасына сәйкес, сәбидің жақын туысы ғана жәрдемақы ала алады: әкесі, әжесі, атасы, еңбекке қабілетті жастағы ағасы немесе сіңлісі. Жұмыс істейтін әйелдерге немесе нәрестені шынымен күтетіндерге жұмыс орнындағы бухгалтерияда ақы төленеді.
Кейбір отбасылар өздерінің жағдайында әкесі мен әжесін ата-анасының демалысына жіберу әлдеқайда тиімді деп шешеді. Мұның бәрі алдыңғы кезеңдегі орташа жылдық кіріске байланысты.
Егер әйел жұмыс істемесе, онда жәрдемақы да оған байланысты. Тек оған ақшаны кәсіпорынның бухгалтериясында емес, бір терезеде алуға тура келеді. Бұл жағдайда жәрдемақы мөлшері бекітіледі. 2014 жылы оның мөлшері 2576,63 рубльді құрайды. Әйел алғашқы сомасын ай сайын ала алады. Екінші және одан кейінгі балалар үшін ай сайынғы жәрдемақы мөлшері 5153,24 рубльді құрайды.
Егер әйел жұмыс істемесе, онда ол бала туылғаннан кейін 1, 5 жасқа дейінгі балаға күтім жасау үшін мемлекеттік жәрдемақы ала алады. Ол үшін «Бір терезе» қызметіне хабарласып, барлық қажетті құжаттарды ұсыну қажет. Егер әйел жұмыс істесе, бірақ оның декреттік демалысы аяқталған кезде жәрдемақы есептеле бастайды.
Егер туысы 1, 5 жасқа дейінгі балаға ата-анасының демалысын алғысы келсе, ал анасы жұмысқа бір уақытта кететін болса, онда сабынмен шынымен айналысатын адам сол жерде орналасқан кадрлар бөліміне хабарласуы керек. сәйкес мәлімдемемен жұмыс.
1, 5 жасқа дейінгі баланы күтуге арналған жәрдемақыны есептеу
Қазіргі кезде 1,5 жасқа дейінгі баланы күтуге арналған жәрдемақы мөлшері қызметкердің соңғы 2 күнтізбелік жылдағы орташа жалақысы негізінде есептелуі керек. Жәрдемақы мөлшері орташа айлық жалақының 40% құрайды. Толық емес айдағы ақшалай төлемдер сомасын есептеу үшін бухгалтер орташа күндік кірісті есептейді және алынған соманы жәрдемақы есептелетін айдың күнтізбелік күндерінің санына көбейтеді.
Егер жұмыс беруші жәрдемақы төлегісі келмесе немесе оны азайтылған мөлшерде төлесе, әйел сотқа жүгінуге құқылы.
Мысалы, әйелдің декреттік демалысы 2014 жылдың сәуірінде аяқталды. Оқуды бітіргеннен кейін жас ана 1, 5 жасқа дейінгі балаға ата-анасының демалысына өтініш жаза алады. Ай сайынғы төлемдердің мөлшерін есептеу үшін әйелдің алдыңғы 2 күнтізбелік жылдағы жалпы табысын есептеу қажет. Бұл жағдайда 2012 және 2013 жылдар ескерілуі керек. Алынған соманы 730 күнге бөліп, 30, 4-ке көбейту керек, содан кейін қайтадан 0, 4-ке көбейту керек. Бұл жағдайда 30, 4 - бір айдағы күнтізбелік күндердің орташа саны. Есептеулер нәтижесінде алынған сома 1,5 жасқа дейінгі баланы күтуге арналған орташа айлық жәрдемақы мөлшеріне тең болады.
Егер жәрдемақы айдың ортасынан бастап төлене бастаса, онда төлемнің орташа тәуліктік мөлшері қаражат есептелетін күнтізбелік күндер санына көбейтілуі керек.
