Мүмкін, мадақтау баланы тәрбиелеудегі ең тиімді шаралардың бірі екеніне көптеген ата-аналар келісетін шығар. Сонымен қатар, мадақтау әр сәбиге ауадай қажет, ол өзін маңызды сезінудің жалғыз тәсілі, өзіне риза. Балаңызды қаншалықты жиі мақтасаңыз, соғұрлым оның өзін-өзі бағалауы жақсы көрінеді. Әрине, бұл барабар мадақтау туралы.
Баланың кез-келген күш-жігері мақұлдауды, оң бағалауды қажет етеді. Оң нәтижелерге қол жеткізуге ұмтылған еңбексүйгіштікті атап өту маңызды.
Ерекше шешім қабылдамайтын, өзіне сенімсіз балалар, әсіресе, мақтауға бейім екенін ескерген жөн. Мұндай баланы кішкене болса да жетістігі үшін мақтау оған сенімділік пен сәттілік сезімін тудырады. Баланың жағымды эмоцияларымен байланысты тәрбие тиімдірек.
Кейбір балалар үшін жұмыс нәтижелері ерекше маңызды, кейбір нақты жетістіктер. Олар бәрін мінсіз жасауға тырысады, егер бірдеңе шықпаса, қатты ашуланады. Мұндай балаларды дәл олардың жұмысының нәтижесі үшін мадақтау, қолдау және мадақтау керек.
Егер бала өзіне сенімді болса және көп күш жұмсамай көп нәрсе істей алса, шамадан тыс мақтау баланың өзіне тым сенімді болуына әкелуі мүмкін. Бұл жағдайда сіз үлкен және ұзақ күш-жігермен қол жеткізілген жұмыстың нәтижесін мақтауыңыз керек.
Кейбір ата-аналар мақтаудан сақ болады. Олар баласын бұзудан қорқады. Бірақ шектен тыс қаталдық пен мақтаудың болмауы қайғылы салдарға әкеледі. Әрине, тәрбие жазасыз болмайды, бірақ мақтау мен марапаттау аясында жазалау тиімдірек болады.
Көптеген ата-аналар сыйақы ретінде қандай да бір материалдық сыйақыны пайдаланады. Бұл балалардың тез үйреніп кетуіне әкеледі және барлық жерде олар өздері үшін пайда іздейді. Ол үшін материалдық мадақтау ішкі қанағат сезімі мен қиындықтарды жеңудің қуанышынан гөрі маңызды болады. Сіз балаға сыйлықтармен пара бере алмайсыз.
Мадақтау бала тәрбиелеудің ажырамас бөлігі екендігі сөзсіз. Бірақ оны есте сақтау керек - баланың мінезі мен жеке ерекшеліктері мен жеке қасиеттерін ескере отырып, даналықпен мадақтау керек. Мадақтау әрқашан лайықты, шынайы болуы керек және баланы манипуляциялау тәсілі емес.
