Мақсат қою және оған жету екі бөлек нәрсе. Бүгінгі таңда мақсат қою әдістері туралы көптеген кітаптар мен тренингтер бар, бірақ сонымен бірге жоспарланған нәтижелер әрдайым орындала бермейді. Орындауға кіріспес бұрын жоспардың шындығын бағалау өте маңызды.
Нақты және қол жетпейтін мақсаттарға бөлу өте ерікті, онда нені өтуге болатынын, ал ненің болмайтынын жазған оқулық жоқ. Бірақ жағдайларды талдауға және түзетулер енгізуге мүмкіндік беретін жалпы қағидалар бар. Егер тілек тым үлкен болса және оны белгілі бір уақыт аралығында жүзеге асыру мүмкін болмаса, оны жүзеге асыруда күмән пайда болады.
Мақсатқа жете алмаудың себептері
Жүзеге асыруға мүмкіндік бермейтін жағдайлар бар. Оларды өзгерту өте қиын, олар әдетте сыртқы сипатқа ие. Бұл жас болуы мүмкін. 60 жасында елдің президенті болуды енді армандауға болмайды, егер сіз бұған дейін ірі саяси қызметтер атқармасаңыз. Жүгіруде немесе биіктікке секіруде әлемдік рекордтар орнату мүмкін емес. Көп көңіл бөлуді қажет ететін жаңа мамандық алу қиын. Физикалық мүмкіндіктер, бөлшектерге назар аудару, реакция жылдамдығы өзгереді және бұл заңдылық. 20-30 жыл ішінде көптеген мақсаттарды жүзеге асыру оңай, бірақ кейін ықтималдығы төмендейді.
Ресурстардың жетіспеуі мақсатты мүмкін емес етеді. Мысалы, сіз үлкен компанияны басқаруды армандай аласыз және бұл лайықты мақсат, бірақ оны жүзеге асыру белгілі бір тәжірибені қажет етеді, білім алу, басқаруды үйрену үшін сізге ұзақ жол қажет. Егер олай болмаса, онда сізді мұндай қызметке қабылдау екіталай. Әрине, сіз өзіңіздің жеке компанияңызды құрып, жетекші орынды иелене аласыз, бірақ бұл үшін айтарлықтай қаржылық үнемдеу қажет болады, тіпті олардың қатысуы сіз білімсіз сіз пайдалы кәсіпті ұйымдастыра алатыныңызға кепілдік бермейді.
Уақыттың дұрыс емес болуы мақсатты күмән тудырады. Барлығы миллиард рубль таба алады, бірақ бұл әр түрлі уақытты алады. Халықаралық корпорацияның иесі бұған екі-екі күн немесе апта жұмсайды, ал зауыттың қызметкері өмір бойы арманын жүзеге асырады. Мақсаттардың шамасы әрқашан жоспарлау мерзіміне түзетулер енгізеді. Идея қаншалықты үлкен болса, оны жүзеге асыруға көп ай қажет болады. Егер мақсат үлкен болса, ал термин «ертең» болса, оны бірден іске асырылмайтын деп жіктеуге болады.
Мақсатқа бағытталған әрекеттер
Егер мақсат дұрыс құрастырылса, бәрі ескерілсе, ресурстардың қол жетімділігі мен талап етілетін уақыт дәл есептелсе, бұл бәрі жақсы болатындығына кепілдік бермейді. Нәтиже жоспар орындалғанда ғана, жоспар қатаң сақталғанда ғана мүмкін болады. Егер сіз күш салмасаңыз, іске асыруда жұмыс жасамаңыз, ештеңе болмайды.
Өз істерін аяқтамайтын адамдар бар, оларда табандылық пен ерік күші жоқ. Егер мақсат осындай адамға тиесілі болса, оған жету ықтималдығы аз. Мұндай адамдар бір аптадан аз уақытта жүзеге асырылатын қысқа мерзімді мақсаттармен жұмыс істей алады, бірақ көп уақытты қажет ететін нәрсе олардың назарын аудара алмайды. Олардың мақсаттары тек жасалынбайтын сөздер, ал оларға жету үшін күш аз болады.
