Жұмыссыз жүкті әйелге қандай төлемдер төленеді

Мазмұны:

Жұмыссыз жүкті әйелге қандай төлемдер төленеді
Жұмыссыз жүкті әйелге қандай төлемдер төленеді

Бейне: Жұмыссыз жүкті әйелге қандай төлемдер төленеді

Бейне: Жұмыссыз жүкті әйелге қандай төлемдер төленеді
Бейне: Көпбалалы отбасыларды қолдау жүйесі: мемлекет кімге қандай төлемдерді беруі тиіс? 2024, Мамыр
Anonim

Әйел өміріндегі ең қуанышты оқиға - баланың дүниеге келуі. Өкінішке орай, жүктілік пен ана болу кезеңін әрдайым оңай деп атауға болмайды және мұның себебі жұмыссыздық.

Жұмыссыз жүкті әйелге қандай төлемдер төленеді
Жұмыссыз жүкті әйелге қандай төлемдер төленеді

Егер әйел жүктілік туралы білген сәтте жұмыспен қамтамасыз етілсе, онда оның үлкен құқықтары бар. Егер әйел жұмыссыз болса ше? Бұл сұрақтың жауабы: әйел әлеуметтік төлемдерге құқылы.

Кез-келген әйелдің құқығы бар

Жұмыс жоғалған немесе жұмыстан шығарылған жағдайда, егер әйел жүкті болса, жаңа жұмысқа орналасу қиынға соғатыны маңызды. Ресей Федерациясының заңында жүктілік жұмысқа орналасудан бас тартуға себеп емес делінген, бірақ жүкті әйелді жалдағысы келмейтін кәсіпкерге белгілі саңылаулар бар екендігі белгілі факт. Тиісінше, бас тартылған көптеген әйелдер жұмыссыз жүкті анаға айналады.

Жұмыс орталығына хабарласыңыз. Есіңізде болсын, жұмыс болмаған кезде ешкім тіркеуден бас тарта алмайды. Жұмыспен қамту орталығында тіркелген әрбір жүкті әйелге ай сайынғы төлемақы төленеді.

Халықты жұмыспен қамту орталығы кепілдендірілген төлемдер ұсынады, бірақ олардың мөлшері көп нәрсені күтуге мәжбүр етеді, ал жәрдемақы мөлшері жұмыстан босатудың жақында болған сәтін ескере отырып, алдыңғы жұмыс орнындағы жалақыға байланысты өзгеріп отырады. Бұл жағдайда төлем алғашқы 3 айда соңғы жалақының 75% құрайды, одан кейін 4 ай ішінде 60% құрайды.

Егер әйел ұзақ уақыт жұмыс істемесе, онда белгілі бір уақыт аралығында анықталған ең төменгі жалақыға ғана сенім артады.

Әрбір ананың білуі маңызды

Жаңа туған ананың қанша жаста екендігі маңызды емес. Жұмыссыз болғандықтан, әркім жәрдемақы алуға құқылы. Білуге болатын бірнеше маңызды жайттар бар:

1. Компанияның таратылуына байланысты жүктілік кезінде жұмыстан шығарылған әйелдер минималды төлем алуға құқылы. Оқу орындарының студенттері болып табылатын аналар бірдей жәрдемақы мөлшеріне сене алады, тек есептеу жалақы емес, стипендия негізінде жүзеге асырылады.

2. Егер анасы жүктіліктің барлық кезеңінде еш жерде жұмыс істемесе, онда жүктілікке байланысты жәрдемақы төленбейді.

3. Егер отбасында тек баланың әкесі жұмыс істейтін болса, онда жәрдемақы да тағайындалады.

Егер күйеуі жұмыс істемесе және еңбек биржасында тіркелмеген болса, қолдау үшін жергілікті әлеуметтік қамсыздандыру бөліміне хабарласыңыз. Күндізгі бөлім студенттері университетке тікелей хабарласуы керек.

Жүкті әйелдің құқығы толығымен сақталуы керек.

Ұсынылған: