Сіз жүкті екеніңізді білдіңіз бе? және сізді балаңызды күткен бақытты айлар күтіп тұр. Бірақ мен сіздердің лайықты демалысқа қашан шығатындарыңызды алдын-ала білгім келеді. Жарлық шыққан күнді қалай есептеуге болады?
Нұсқаулық
1-қадам
Бастау үшін, сіз өзіңіз немесе босанғанға дейінгі клиникадағы акушер-гинекологтың көмегімен жүктіліктің ұзақтығын білуіңіз керек. Жүктіліктің басталуы - бұл соңғы етеккірдің бірінші күні. Шамамен туған күнді анықтаған кезде дәрігерлер жүктіліктің осы аптадан бастап бірнеше аптадан басталатынын ескереді.
2-қадам
Әрі қарай дәрігер сізге гинекологиялық креслоларда және ультрадыбыстық зерттеуде тексеруден өтуді ұсынады. Осы нәтижелерге сүйене отырып, сіз жүктіліктің қай аптасында екеніңізді дәлірек білетін боласыз.
3-қадам
Осыған сүйене отырып, сіз декреттік демалысқа шығатын күнді есептей аласыз. Біздің елімізде бұл жүктіліктің 30 аптасына толған және босанғанға дейін 70 күн, ал кейін 70 жаста болған әйелдерге беріледі. Егер жүктілік бірнеше рет болса, бала туылғанға дейін 84 күнтізбелік және 110 күннен кейін беріледі. Сондай-ақ, босанғаннан кейінгі босануға байланысты демалыстың мерзімі әйелге кесар тілігі арқылы жасалған немесе босануы қиындаған жағдайда 14 күнге ұзартылады.
4-қадам
Сіз жүктіліктің 30 аптасына дейін декреттік демалыста бола аласыз. Бірақ мұны сіз бір жыл, демалыс үшін әдеттегідей пайдаланылмаған күйде қалдырған жағдайда ғана жасауға болады. Немесе денсаулығының нашарлығына байланысты. Бірақ содан кейін бұл ауруға байланысты демалыста болмау болады және ол тиісті түрде төленеді.
5-қадам
Егер сіз жүктілікке өте жақсы төзбейтін болсаңыз, онда бұл туралы бастығыңызға айтыңыз. Мүмкін, олар сіздің жағдайыңызға кіріп, сізді жеңілдетілген қызметке ауыстырады немесе жұмыс уақытын қысқартады. Рас, бұл жағдайда сіз жалақыдан айырылып қалуыңыз мүмкін. Бірақ қазір ана мен баланың денсаулығы мен тыныштығы маңызды, солай емес пе? Жүктіліктен және жеңіл босанудан рахат алыңыз!
