Кез келген адам ерекше. Сондықтан, достарының ортасында болғанның өзінде, барлығы жалпы массаға қосылуды емес, жеке тұлға болуды қалайды. Егер адам табиғатынан айқын ізбасар болса да, кейде мұндай қарапайым рөлден шаршайды, ол жалпы фонмен ерекшеленуді, компанияның жаны болуды қалайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Компанияда көзге көрінудің көптеген тәсілдері бар, олар өте ақылға қонымды және өте экстравагантты болып табылады. Олардың қайсысына жүгіну керек - әр адамға ақыл мен тәрбие, әдептілік идеясы, ненің рұқсат етіліп, ненің болмауына түрткі болады.
2-қадам
Пропорция мен ақылға қонымды сақтық туралы ұмытпаған дұрыс. Мысалы, егер жігіт қандай да бір қатерлі фокуспен жалпы фоннан ерекшеленуге тырысса немесе шаш үлгісін - мохавок жасаса, бұл оның пайдасына әрең шығады. Керісінше, бұл оның жеңілдігі мен тар ойшылдығын айқын көрсетеді.
3-қадам
Біріншіден, өзіңіздің қабілеттеріңіз бен мүмкіндіктеріңізді байыпты түрде, бейтарап бағалаңыз: сіз сөзсіз серіктестіктегі жолдастарыңыздан неғұрлым жоғары болсаңыз және өзіңіз төмен болсаңыз. Өзіңізді компанияның бейресми басшысымен салыстырыңыз, оның қандай қасиеттері адамдардың назарын аударатынын түсінуге тырысыңыз. Сәйкесінше, сіздің қандай қасиеттеріңіз көлеңкеден алға жылжуға ықпал ете алады деп ойлаңыз.
4-қадам
Табиғатыңызды, мінезіңізді бұзуға тырыспаңыз. Өз-өзімен болу. Табиғаттылық пен қарапайымдылық мінез-құлықта өте маңызды. Өз қабілеттеріңізді пайдалануға тырысыңыз. Сіз гитара ойнауды, ән айтуды білесіз бе - тіпті әуесқойлық деңгейінде ме? Өте жақсы! Компания өзінің бардымен, әсіресе ауылға шыққан кезде, ыңғайлы болады. Сіз тілді өткірсіз, күлкілі әңгімелер, анекдоттар айтуды білесіз бе? Сондықтан ұялшақтықты жеңіңіз, шеберлігіңізді көрсетіңіз! Бұл дұрыс бағаланады.
5-қадам
Егер сіздің аналитикалық ойыңыз болса, онда сізге ақылшы кеңесші рөлін ойнауға ештеңе кедергі болмайды. Кім әрқашан оңтайлы шешімді, шатасқан өмірлік жағдайдан шығудың жолын ұсына алады. Бұл, әрине, сізді жалпы фоннан ерекшелендіреді, сіздің беделіңізді арттырады.
6-қадам
Егер сізде жоғарыда аталған артықшылықтардың ешқайсысы болмаса не болады? Сонымен, ренжудің қажеті жоқ. Барлығы бірдей көшбасшы бола бермейді. Сайып келгенде, ізбасар рөлінде жағымсыз, айыпталатын ештеңе жоқ. Мұнда шара туралы ұмытпау, манипуляцияға жол бермеу маңызды.
