Мерекелік ертеңгіліктер әр балабақшада өткізіледі. Олардың шамамен тізімі мектепке дейінгі мекеме жұмыс істейтін бағдарламамен анықталады. Сценарийлер жинақтарда үнемі жарияланып отырады, оны Интернеттен таба аласыз. Бірақ кез-келген жағдайда музыкалық режиссер дайын сценарийді не бейімдеуі керек, не өзі жазуы керек.
Бұл қажетті
- - балабақшаға тәрбиелеу бағдарламасы;
- - балалардың жас ерекшеліктеріне сәйкес әдеби шығармалар жинағы;
- - мәтіндік редакторы бар компьютер.
Нұсқаулық
1-қадам
Балабақшадағы ертеңгілік бағдарламасы мерекенің тақырыбына байланысты. Мектепке дейінгі мекемелер Жаңа жылды, қоғамдық және саяси мерекелерді, мектеп бітіру күндерін қарсы алады. Кейбір балабақшаларда дәстүрлі халықтық және діни мерекелер - Пасха, Рождество, Иван Купала күні өткізіледі. Олар музыкада да, гимназияда да, көшеде де орын алуы мүмкін. Жеңіс күні, егер ол жақын жерде болса, бұл әскери мемориалдағы мереке болуы мүмкін.
2-қадам
Ертеңгіліктің формасы туралы ойланыңыз. Балаларға арналған дәстүрлі ертеңгіліктен басқа, бұл музыкалық, драмалық немесе қуыршақ театры, әдеби немесе музыкалық кеш, ата-аналардың қатысуымен бағдарлама болуы мүмкін.
3-қадам
Кәдімгі балабақша ертеңгілігінің сценарийін шартты түрде үш бөлікке бөлуге болады. Біріншісі - кіріспе, онда балаларға көркем түрде олардың қандай мерекені тойлап жатқандығы айтылады. Бұл бөлімде жүргізушілердің балалармен және қонақтармен амандасқан сөздері бар. Ол мереке туралы айтатын шағын өлеңді оқи алады. Балалар тақырыпқа сәйкес бірнеше өлең оқиды. Бұл өлеңдер қысқа болуы керек және алдын-ала таратылуы керек. Кіріспеге бір немесе екі ән қосуға болады. Жаңа жылдық кеште кіріспе бөлім шыршаға қарайды, балалар орман сұлулығын билегенде, ал мұғалім олардың назарын ойыншықтарға аударады. Жаңа жылдық мерекенің бұл бөлігі, әдетте, Аяз ата туралы әлі айтылмаған шырша туралы әнді орындаумен аяқталады.
4-қадам
Негізгі бөлімге көркемөнерпаздардың қойылымдары кіреді. Бұл фрагмент тосыннан басталуы мүмкін - ертегі кейіпкерінің пайда болуы. Ол сонымен қатар тақырыпқа сәйкес болуы керек. Кеште Данно, Мэри Поппинс, Мальвина, Карлсонмен бірге Буратино болуы мүмкін. Бір сөзбен айтқанда, бұл балалар бірдеңе бере алатын немесе өздері қандай да бір сабақ бере алатын кейіпкерлер болуы керек. Жаңа жыл қарсаңында балаларға ертегі кейіпкерлері келеді. Кішкентай және ясли топтарында жағымсыз кейіпкердің пайда болуы жағымсыз болатындығын ескеру қажет. Балалар одан қорқатын шығар. Балаларға кімді әкелесіз және бұл кейіпкер не істейтінін ойлаңыз. Мерекелерде бұл Емеля, ақымақ Иванушка, сұлу Василиса, Иванушкамен Алёнушка болуы мүмкін. 8 наурызда ертегі кейіпкерінің пайда болуы міндетті емес, тек аналарға арналған концерт болуы мүмкін.
5-қадам
Әуесқойлық нөмірлерді алыңыз. Олар мереке тақырыбына ғана емес, сонымен қатар балабақша жұмыс жасайтын бағдарламаға сәйкес келуі керек. Ұсынылатын музыка мен әдебиеттер тізімін әр жас тобына арналған бөлімнен қараңыз. Әндер би, сценарий, өлеңдер мен сайыстармен араласып тұруы керек. Спорт ұлттық немесе әскери мерекенің сценарийіне енгізілуі мүмкін. Оларға балалар ғана емес, ересектер де қатыса алады. Командалар араласса, тіпті жақсы.
6-қадам
Қорытынды бөлім алдында ертегі кейіпкері балаларды мақтап, олармен қоштасып, жоғалып кетеді. Жаңа жыл қарсаңында дәл осы сәтте Аяз ата мен Ақшақар сыйлықтар беріп жатыр. Жүргізуші мен балалар бірнеше өлең оқып, қорытынды ән айтады. Сіз мерекені әртүрлі жолмен аяқтай аласыз. Жүргізуші, егер болса, балалар мен ата-аналарды топтағы мерекелік шайға шақыра алады. Түлектерге әдетте ең соңында сыйлықтар табысталады, содан кейін барлығы сөмкелермен және гүл шоқтарымен суретке түсуге барады.
7-қадам
Залдың немесе алаңның дизайнын ойластырыңыз және оны қысқаша сипаттаңыз. Ертеңгілік дайындауға және өткізуге қажеттілердің тізімін жасаңыз. Онда жабдық, костюмдер, көріністер мен ойындарға арналған атрибуттар болуы керек. Кім не үшін жауап беретінін шешіңіз. Костюмдерге іш киім тігуші, жабдықтар мен атрибуттарға музыкалық директор жауап береді. Менеджер безендіруді суретшіге немесе тәрбиешілердің біріне бере алады.
8-қадам
Сценарийді ертеңгілікке дейін 2 айдан кешіктірмей талқылаңыз. Жетекшіні тағайындаңыз және әр түрлі рөлдерді кім орындайтынын анықтаңыз.
