Балалар белгілі бір жасқа жетіп, уақыты жеткілікті болғаннан кейін оларды жұмысқа алуға болады. Бұл балаға қоғамнан өз орнын табуға және ересек өмірге дайындалуға көмектесе алады.
Нұсқаулық
1-қадам
Ресей Федерациясының еңбек заңнамасына сәйкес 18 жасқа дейінгі балалар үшін арнайы еңбек шарттары сақталатынын ескеріңіз. Мысалы, балаларға зиянды және зиянды жағдайларда жұмыс істеуге, ауыр заттарды қозғалтуға және көтеруге және т.б. тыйым салынады. Бұл жағдайда медициналық тексеруден өтіп, оны 18 жасқа толғанға дейін жыл сайын жасау қажет. Балалар мен жасөспірімдер мектептен бос уақытында ғана жұмыс істей алады немесе жалақының сағаттық кестесімен жұмыс істейді. Оларға жыл сайын 31 күндік ақылы еңбек демалысы беріледі.
2-қадам
Балаңызды тұрғылықты жеріңіз бойынша жұмыспен қамту қызметіне тіркеңіз, онда мамандар сізге еңбек стандарттарына сәйкес келетін жұмыс табуға көмектеседі. Әдетте, бұл қарапайым қоғамдық жұмыстар: көшелерді сыпыру, үй жинау, хабарламалар ілу және пошта жеткізу.
3-қадам
Еңбек өтілі талап етілмейтін және үміткердің жасы маңызды емес бос орындарға назар аудара отырып, газеттер мен Интернеттегі жарнамаларды қарап шығыңыз. Мысалы, промоутердің жұмысына назар аударыңыз: бала парақтарды үйдің ішінде немесе сыртында таратуда қиындықтарды жеңе алады, сонымен бірге мұндай жұмыста ыңғайлы кесте болады.
4-қадам
Достарыңыздан жұмыс орнында қосымша жұмыс күні қажет болса сұраңыз. Әр түрлі мекемелерде көбінесе кадрлар аз және олар жас адамды тіркеуге келісуі мүмкін. Егер сіз өзіңіз жұмыс беруші болсаңыз, мысалы, балаңызды өзіңіздің көмекшіңіз ретінде жұмысқа орналастыру туралы ойланыңыз.
5-қадам
Балаңызды стажер немесе стажер ретінде қолайлы орынға қойыңыз. Сонымен бірге, ол жалақы алмайды, бірақ ол қажетті жұмыс тәжірибесін алады және өзіне ыңғайлы кез-келген уақытта жұмыс істей алады.
