Лагерьге бағдарлама қалай жазылады

Мазмұны:

Лагерьге бағдарлама қалай жазылады
Лагерьге бағдарлама қалай жазылады

Бейне: Лагерьге бағдарлама қалай жазылады

Бейне: Лагерьге бағдарлама қалай жазылады
Бейне: НОБД Летний лагерь 2024, Мамыр
Anonim

Балаларға лагерь туралы жағымсызнан ұмытылмасқа дейінгі ең қайшылықты естеліктер қалуы мүмкін. Мұндай мерекені жағымды қабылдауға қол жеткізудегі шешуші рөлдердің бірі - жақсы жасалған бағдарлама.

Лагерьге бағдарлама қалай жазылады
Лагерьге бағдарлама қалай жазылады

Нұсқаулық

1-қадам

Бағдарламаның негізгі тақырыбын таңдаңыз. Ол сізге атрибуттар, бос уақыт, спорттық шаралар, безендіру туралы шешім қабылдауға көмектеседі. Мысалы, ауысымыңызды «үнді тайпасына» немесе «қарақшылық кеме экипажына» айналдырыңыз. Иерархияны орнатыңыз, жігіттермен бірге костюмнің тиісті элементтерін жасаңыз, ұранды ойлап табыңыз, ойындар мен басқа да ойын-сауық бағыттарын әзірлеңіз. Ойында үнемі болу балаларды баурап алады және көптеген жылдар бойы ең жарқын естеліктер сыйлайды.

2-қадам

Екі командаға және әр балаға баға қою жүйесін жасаңыз. Бұл түрлі-түсті белгілер немесе күннің соңында беретін белгілер болуы мүмкін. Осылайша, сіз ұжымда бәсекелестік рух пен мотивацияны сақтай аласыз. Маусымның немесе ауысымның соңында түгендеп, едәуір сыйлықтар беріңіз.

3-қадам

Балалардың дамуы мен денсаулығына бағытталған бірқатар іс-шараларды таңдаңыз. Бәсекеге қабілетті ойындар санын балалар шығармашылықпен айналысатын еркін формадағы іс-шаралармен теңестіруге тырысыңыз. Іс-әрекеттің бірінен екіншісіне тегіс өтуіне тырысыңыз.

4-қадам

Бағдарламаның элементтеріне сәйкес келетін күнделікті режимді жасаңыз. Соңғы формада тіпті асханада кешкі ас немесе міндетті формациялар мен орамдағы қоңыраулар орын алуы мүмкін. Сонымен бірге режимнің негізгі элементтері нақты белгіленген уақытта жоспарлануы керек. Балалардың қалағанын жасай алатын белгілі бір сағаттарды бөліңіз.

5-қадам

Жазбаша түрде бағдарламаңызды айтыңыз. Бағдарламаны іске асырудың барлық қажетті нұсқаулықтарын, мақсаттары мен міндеттерін, тізімін келтіріңіз. Оны оқу процесіне қатысатын қалған қызметкерлермен бөлісіңіз. Рөлдерді тағайындаңыз және іске асыру үшін нақты нұсқаулар беріңіз.

Ұсынылған: