Жүктіліктің белгілі бір кезеңінен бастап әйелге жүктілік және босану үшін мемлекет төлейтін ауру демалысы беріледі. Бұл науқастық демалысты алу қиын болмайды, бірақ сіз әлі де бірнеше нәзіктіктерге назар аударғаныңыз жөн.
Нұсқаулық
1-қадам
Аурухананы сіз акушер-гинеколог сіз тіркеуде тұрған босануға дейінгі клиникада беруі керек. Ол сізге 30 акушерлік апта мерзімінде еңбекке жарамсыздық парағын беруге міндетті, ал ауруға байланысты демалыстың мерзімі 140 күн болуы керек. Бірнеше жүктілік кезінде сіз 28 аптада 194 күн ішінде ауру демалысын ала аласыз.
2-қадам
Егер сіз декреттік демалысқа соншалықты ерте шыққыңыз келмесе, онда сіз демалыс беруден бас тарта аласыз. Бұл жағдайда сізге жеткізілім алдында алғашқы сұраныс бойынша беріледі.
3-қадам
Егер босану жүктіліктің 30 аптасына дейін болған болса, онда сіз жүктілікке және босануға арналған демалыс сізге босанған перзентханада беріледі. Мұндай науқастық демалыстың мерзімі 156 күнді құрайды.
4-қадам
Егер босану кезінде қиындықтар туындаса, шығарылған кезде сізге 16 күн мерзімге қосымша демалыс беріледі.
5-қадам
Аурухананы қолыңызға алғаннан кейін оның дұрыс толтырылғанын тексеріңіз. Назар аударыңыз, 2011 жылдың 22 шілдесінен бастап ол күлгін, көк немесе қара болады және оны шарикті қаламмен аяқтауға болмайды. Науқас бойынша демалыста екі үшбұрышты пломба - жоғарғы және төменгі оң жақ бұрыштарда және бір тікбұрышты - жоғарғы сол жақта медициналық мекеменің атауын көрсете отырып қойылады. Соңғы мөртаңба болмауы мүмкін, содан кейін емхана туралы ақпарат параққа қолмен енгізіледі. Сіздің мәліметтеріңіз бен ауру парағы ұсынылатын ұйым туралы мәліметтердің дұрыс енгізілгендігін тексеруді ұмытпаңыз.
6-қадам
Сіз жұмыс істейтін ұйымның кадрлар бөліміне немесе бухгалтерияға еңбекке жарамсыздық парағын апарыңыз. Онда сізге еңбекке жарамсыздық туралы өтініш жазу қажет болады. 10 күн ішінде сіз декреттік жәрдемақыны алуыңыз керек.
