Жүздеген немесе мыңдаған қызметкерлерге, ондаған кәсіби еркектерге бағынатын кез-келген басшы әйел әрдайым жалғыз баланы тәрбиелеумен күресе алмайтыны жасырын емес.
Елдің экономикалық шындықтарын ескере отырып, әйелдер көбінесе бастапқыда мансап құруға, содан кейін ғана нәрестенің тууын жоспарлауға ұмтылады.
Алайда, әйел сау баласын қиындықсыз көтере алатын жас 20-35 жас аралығында. Әрі қарай денсаулық проблемалары жалпы алғанда, ұрықтану проблемалары басталады.
Әйелге мансап беретін нәрсе:
- Өзін-өзі жүзеге асыру мүмкіндігі,
- Қаржылық тәуелсіздік,
- Әлеуметтік статус.
Сонымен бірге, баланың тууы өмірге мақұлданатын әлеуметтік мәртебенің өзгеруіне ғана емес, өзін-өзі жүзеге асыру мүмкіндігіне де - жоғары деңгейде.
Феминистер арасында сіз басқа ешнәрсеге қабілетсіз әйел бала туады деп жиі естисіз. Алайда, бұл позиция нәтижесінде 20% некелер стерильді болып қалады: уақыт жоғалады, денсаулық бұзылады.
Екінші танымал тезисте: «Туатын ешкім жоқ, ерлер қайтыс болды» делінген. Ия, баланы өз бетінше тәрбиелеу материалдық тұрғыдан да, психологиялық тұрғыдан да өте қиын. Қиын, бірақ мүмкін. Мемлекет мұндай аналарға жеңілдіктер мен субсидиялар береді. Ешқандай жоғары лауазым сіз керемет адам тәрбиелеп үлгердім деген ойдың орнын толтыра алмайды.
