Ұсыныстары бар күтуші жұмыс жасамайтын бала күтушісіне қарағанда тезірек жұмысқа орналасады. Үйге жалдау агенттіктерінің көпшілігі өз клиенттерінен бұрынғы қызметкерлеріне ұсыныстар жазуды сұрайды. Алайда күтушіге ұсыныс хатын қалай дұрыс толтыруды бәрі білмейді.
Нұсқаулық
1-қадам
Ұсыныстар әдетте бала күтушісінің жағымсыз жақтарын жазбайды, сондықтан егер сіз мұндай хат жазуға бел буған болсаңыз, тек жағымды жақтарын жазыңыз. Ұсыныс хат бірнеше бөліктен тұрады: ресми, ресми емес, қорытынды бөлім және жұмыс берушінің байланыс деректері. Ресми бөлімде сізде жұмыс істеген күтушінің толық аты-жөнін, паспортының мәліметтерін, ол сіздің отбасыңызда қанша уақыт жұмыс істегенін, не үшін жұмыстан шыққанын (немесе не үшін жұмыстан шығарғаныңызды), не істегеніңізді, жынысыңызды, жасыңызды көрсетуіңіз керек. сіздің балаңыз. Мүмкін күтуші балаға күтім жасаудың тікелей міндеттерінен басқа, үй шаруасымен де айналысқан, мысалы, тамақ пісіріп, еден жуған. Егер бұл жағдай болған болса, хатта осы фактіні міндетті түрде көрсетіңіз. Сонымен қатар, егер сіз білсеңіз, күтушінің сізге келгенге дейін білімі және қайда жұмыс істегені туралы жазыңыз.
2-қадам
Әрі қарай, сіз бейресми бөлімді толтырасыз. Мұнда күтушінің мінез-құлық ерекшеліктері туралы, оның баламен және жалпы бүкіл отбасымен қарым-қатынасы туралы міндетті түрде жазыңыз. Бала күтушісінің нәрестемен не істегенін, баланың жанында болған кезде не білгенін, өзін қалай сезінгенін, қаншалықты жиі ауырғанын, баланың ойыншықтары мен киімдері қандай жағдайда болғанын сипаттауға болады. Сонымен қатар күтуші сіздің балаңызға қалай жақсы болғанын көрсетіңіз.
3-қадам
Үшінші және соңғы бөлімде қорытынды жасаңыз. Бала күтімінің барлық жағымды жақтарын нақты сипаттаңыз. Жұмысқа сәл кешігіп қалу сияқты ұсақ бұзушылықтар туралы хабарлауға болады. Мысалға қорытынды жасаңыз: «Біздің бұрынғы күтушіміз өте адал және әдепті адам, біз оған көп жылдар бойы қанағаттандық, сондықтан біз оны туылғаннан үш жасқа дейінгі балаға сенімді түрде ұсына аламыз».
4-қадам
Соңында байланыс ақпаратыңызды көрсетуді ұмытпаңыз, өйткені осы бағансыз ұсыныс хат өзінің күшін жоғалтады. Толық аты-жөніңізді, төлқұжат деректерін, сондай-ақ үй және ұялы телефондарды көрсетіңіз. Бұл жаңа потенциалды бала күтушілердің қоңырау шалып, оның сіз үшін қалай жұмыс істегенін, немен қуанғаныңызды және сізді ренжіткенін егжей-тегжейлі білуі үшін қажет. Сондай-ақ, көптеген жұмыс берушілер жұмыстан шығарудың нақты себебі неде екенін білгісі келеді.
